課題
求人条件の継続観測
課題-求人条件の継続観測
横手で募集される仕事の賃金、資格、経験、雇用形態、休日・勤務時間が月次・年次でどう変わり、求職者が選べる条件は実際に改善・悪化しているか。
記録内容
- 状態
- 観測中
観測するもの
- 求人賃金下限・上限
- 必須・歓迎資格
- 必要経験
- 雇用形態・雇用期間
- 年間休日・所定労働時間
- 賞与・手当
- 職種別求人倍率
- 最低賃金
- 同一企業・同一職種の再募集
- 募集終了・条件改定
注意
- 個別求人を平均値として使わない
- 求人票の上限賃金を入社時保証額とみなさない
- 月額だけから年収を換算しない
- 最低賃金と平均給与・可処分所得を混同しない
- 条件の異なる雇用形態を単純順位付けしない
この記録が参照する根拠・対象と、この記録を根拠・対象として使う知識を分けて表示しています。
この記録の根拠・対象
根拠となる事実
- 土木施工管理求人条件-2026-02
事実-土木施工管理求人条件-2026-02 - NEXCO工事監督支援求人条件-2026-02
事実-NEXCO工事監督支援求人条件-2026-02 - 配管施工管理週刊求人条件-2026-04-03
事実-配管施工管理週刊求人条件-2026-04-03 - 施工管理週刊求人条件-2026-04-03
事実-施工管理週刊求人条件-2026-04-03 - 林業週刊求人条件-2026-04-03
事実-林業週刊求人条件-2026-04-03 - 精肉経験者週刊求人条件-2026-04-03
事実-精肉経験者週刊求人条件-2026-04-03 - 製造業求人条件-イリソ-2026-04
事実-製造業求人条件-イリソ-2026-04 - 秋田県最低賃金-2026-03-31
事実-秋田県最低賃金-2026-03-31 - 秋田県最低賃金1090円改定発表-2026-08-18
事実-秋田県最低賃金1090円改定発表-2026-08-18
根拠となる考察
- 横手に月40万〜50万円台の求人例はあるが、資格・経験・雇用形態を外して賃金水準とは読めない
考察-高賃金求人は資格経験雇用条件と分離して読めない-2026 - 秋田県最低賃金は上昇しているが、横手の求人賃金分布や可処分所得とは別に観測する必要がある
考察-最低賃金上昇は地域全体の所得上昇と同義ではない-2026 - 横手の求人需給は職種ごとの差が大きく、複数月を見ても人手不足を地域平均だけでは説明できない
考察-職種別需給差は横手の人手不足を一枚岩にしない-2026
上位の課題
- 職種間求人ミスマッチ
課題-職種間求人ミスマッチ